So könnte Ihr Tag bei uns aussehen

• Sie bearbeiten Fragestellungen im Bereich Arbeits- und Dienstrecht sowie Sozialversicherungs- und Steuerrecht und verfolgen gesetzliche Änderungen sowie die einschlägige Rechtsprechung
  
• Sie sind Anlaufstelle für MitarbeiterInnen und Führungskräfte
• Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Verträge und Vereinbarungen (Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen, interne Richtlinien udgl)
  
• Sie befassen sich mit Kennzahlen und Auswertungen rund um das Personalwesen 
  
• Sie wirken mit Ihrer Expertise in verschiedensten Projekten im HR-Bereich mit
  

Das bringen Sie mit

• Studium der Rechtswissenschaften sowie absolvierte Gerichtspraxis
  
• Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht/Personalwesen
• Ausbildung zum / zur diplomierten PersonalverrechnerIn (bzw. die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvieren)
  
• Sehr gute MS‐Office Kenntnisse
  
• Teamfähigkeit mit sehr hoher sozialer Kompetenz
  
• Diskretion und Zuverlässigkeit
  

Weitere Details

Für die ausgeschriebene Position gilt ein monatliches Mindestbruttogehalt iHv EUR 2.921,00 (lt. KV-BHAG) auf Vollzeit-Basis. Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Benefits

Work-Life
Balance

Rund 50 % Home Office, Gleitzeit mit attraktiver Kernzeit, verschiedenste Teilzeitmodelle

Zusätzliche
Goodies

Essensgutscheine, Fahrtkostenzuschuss, Kaffee und Tee u.v.m.

Öffentliche
Anbindung

Leicht erreichbar, egal ob U-Bahn, Schnellbahn, Strassenbahn oder Bus

Gesundheits-
maßnahmen

Betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Vorsorgeuntersuchungen oder Impfaktionen, Top-Büroausstattung, XUND-Bonus für sportliche Aktivitäten in der Freizeit

Aus- &
Weiterbildung

Vielfältiges Schulungsangebot (intern/extern), Teilnahme während der Arbeitszeit sowie Kostenübernahme von facheinschlägigen Ausbildungen

Firmen-
Events

Diverse Events wie z.B.: Welcome Day, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Sporttage, Teambuilding-Events, u.v.m.